華麗職場不用力

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如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點,而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵? 「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新,跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題,讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長,同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵! #國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 _ 有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎? 🔗表單連結:https://bit.ly/RCC-P _ 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Youtube:https://www.youtube.com/@KyriaCoach 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/

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#01
S7EP07_國際職場的辦公室政治

2026-06-02

S7EP07_國際職場的辦公室政治

國際職場的辦公室政治 在職場上可以同時當一個「正直」,卻又懂得「辦公室政治」的人嗎? 許多人認為辦公室政治代表虛偽、算計、能力不足,但如果辦公室政治的本質,其實只是代表你可以「透過別人解決問題,而不是凡事都親力親為」呢? 本集華麗職場不用力,並不是要教你怎麼玩政治,而是想一起重新思考:「辦公室政治」到底是什麼? 當我們開始理解不同國家、不同企業文化,甚至不同成長背景的人,對於信任、關係與工作能力的理解其實都不一樣時,也許會發現,許多職場裡看似理所當然的判斷,未必只是善惡分明的對錯題。聽完這集,讓我們一起成為更能同理別人,也更理解自己的職場人吧! |本集重點| 🔹辦公室政治=不乾淨?如何定義辦公室政治? 🔹如果可以藉由他人之手處理事情,這可以算職場「能力」嗎? 🔹不同國際職場取得信任的方式大不同:到底是「能力」還是「關係」重要? 🔹不喜歡「興風作浪」的人也可能接受某些辦公室政治的手段? 🔹被欺負了,想用「辦公室政治」反擊,我還是善良的嗎? - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

38 min 08 sec
#02
S7EP06_為什麼公司不處理那個「麻煩」的人?職場上難當好人?

2026-05-20

S7EP06_為什麼公司不處理那個「麻煩」的人?職場上難當好人?

為什麼公司不處理那個「麻煩」的人?職場上難當好人? 職場上,我們可能都曾經遇過某種「大家都知道」的人。 也許是某個主管,帶人的方式讓整個 team 都很痛苦; 也許是某個同事,明明只是平級,卻總讓人感覺像被管理、被壓著走。 很多人心裡其實都有同一個疑問:公司/高層明明知道,為什麼不處理? 難道業績好,就代表一切都沒關係嗎?本集華麗職場不用力吃了誠實豆沙包。我們想聊的不是「誰是壞人」,而是很多職場裡,很少有人願意承認的現實。 職場越往高處,越容易碰到「怎麼選都有人受傷」的決定。聽完這集,你也許不一定會認同,但可能會開始理解,也許這個世界並不如想像中完美,但正因如此才顯得職場上的同理心有多珍貴。 |本集重點| 🔹跟這個人工作真的會讓人很喪氣,難道公司真的只看業績嗎? 🔹界定「你能掌握的部分」才是改變關鍵 🔹主管為什麼不處理?外商真的更容易發生嗎? 🔹人性大考驗:如果你是主管你會怎麼處理? 🔹主管心聲:越困難的決定,越難讓所有人滿意⋯⋯ - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

40 min 33 sec
#03
S7EP05_工作多年後才轉職的代價? feat. 前外商大中華區營運主管 布姐

2026-05-05

S7EP05_工作多年後才轉職的代價? feat. 前外商大中華區營運主管 布姐

工作多年後才轉職的代價? feat. 前外商大中華區營運主管 布姐 在你想像的理想人生裡,工作應該長什麼樣子?也許你曾經很確定:我要一路往上、我要做到某個位置。可是工作多年後,有一天你可能會突然發現,原本追著跑的那個理想,好像不再那麼理想了。 這時候最難的不是「人生要不要轉彎」,而是你很清楚知道: 不轉有代價,轉了也有代價。 如果繼續留在原本的位置,你可能可以維持穩定的收入、頭銜和熟悉的安全感,但也可能慢慢失去創造力、熱情,甚至開始討厭那個一直逞強的自己。但如果選擇轉彎,或許你也必須面對收入中斷、身分重建、家庭責任與未知風險。 本集我們邀請到前外商大中華區營運主管布姐,和我們一起聊聊她生涯的幾個重要分岔點,以及她如何重新判斷自己真正想要的生活與工作方式,一次次完成華麗轉身!每個選擇後面都藏著代價,即使是不選擇其實也是一個選擇。聽完你會發現,工作多年後的轉彎,未必是推翻過去,而是重新整理自己願意承擔的代價,然後走向下一個更適合的位置✨ |本集重點| 🔹Jane:原來對於理想人生的想像,會隨著人生的不同階段改變🙀 🔹轉職面試總會搞砸的原因?Kyria:回過頭看,可能是因為我「不想要」⋯⋯ 🔹工作多年後轉職如何降低風險?布姐:從「現在」開始儲備你的籌碼 🔹剛生小孩就遇到升官機會的布姐:想清楚什麼是未來「沒有會後悔的」 🔹人生轉彎的順利關鍵:願意行動 - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

51 min 18 sec
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S7EP07_國際職場的辦公室政治

國際職場的辦公室政治 在職場上可以同時當一個「正直」,卻又懂得「辦公室政治」的人嗎? 許多人認為辦公室政治代表虛偽、算計、能力不足,但如果辦公室政治的本質,其實只是代表你可以「透過別人解決問題,而不是凡事都親力親為」呢? 本集華麗職場不用力,並不是要教你怎麼玩政治,而是想一起重新思考:「辦公室政治」到底是什麼? 當我們開始理解不同國家、不同企業文化,甚至不同成長背景的人,對於信任、關係與工作能力的理解其實都不一樣時,也許會發現,許多職場裡看似理所當然的判斷,未必只是善惡分明的對錯題。聽完這集,讓我們一起成為更能同理別人,也更理解自己的職場人吧! |本集重點| 🔹辦公室政治=不乾淨?如何定義辦公室政治? 🔹如果可以藉由他人之手處理事情,這可以算職場「能力」嗎? 🔹不同國際職場取得信任的方式大不同:到底是「能力」還是「關係」重要? 🔹不喜歡「興風作浪」的人也可能接受某些辦公室政治的手段? 🔹被欺負了,想用「辦公室政治」反擊,我還是善良的嗎? - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

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1 weeks ago

S7EP06_為什麼公司不處理那個「麻煩」的人?職場上難當好人?

為什麼公司不處理那個「麻煩」的人?職場上難當好人? 職場上,我們可能都曾經遇過某種「大家都知道」的人。 也許是某個主管,帶人的方式讓整個 team 都很痛苦; 也許是某個同事,明明只是平級,卻總讓人感覺像被管理、被壓著走。 很多人心裡其實都有同一個疑問:公司/高層明明知道,為什麼不處理? 難道業績好,就代表一切都沒關係嗎?本集華麗職場不用力吃了誠實豆沙包。我們想聊的不是「誰是壞人」,而是很多職場裡,很少有人願意承認的現實。 職場越往高處,越容易碰到「怎麼選都有人受傷」的決定。聽完這集,你也許不一定會認同,但可能會開始理解,也許這個世界並不如想像中完美,但正因如此才顯得職場上的同理心有多珍貴。 |本集重點| 🔹跟這個人工作真的會讓人很喪氣,難道公司真的只看業績嗎? 🔹界定「你能掌握的部分」才是改變關鍵 🔹主管為什麼不處理?外商真的更容易發生嗎? 🔹人性大考驗:如果你是主管你會怎麼處理? 🔹主管心聲:越困難的決定,越難讓所有人滿意⋯⋯ - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

40 min 33 sec

4 weeks ago

S7EP05_工作多年後才轉職的代價? feat. 前外商大中華區營運主管 布姐

工作多年後才轉職的代價? feat. 前外商大中華區營運主管 布姐 在你想像的理想人生裡,工作應該長什麼樣子?也許你曾經很確定:我要一路往上、我要做到某個位置。可是工作多年後,有一天你可能會突然發現,原本追著跑的那個理想,好像不再那麼理想了。 這時候最難的不是「人生要不要轉彎」,而是你很清楚知道: 不轉有代價,轉了也有代價。 如果繼續留在原本的位置,你可能可以維持穩定的收入、頭銜和熟悉的安全感,但也可能慢慢失去創造力、熱情,甚至開始討厭那個一直逞強的自己。但如果選擇轉彎,或許你也必須面對收入中斷、身分重建、家庭責任與未知風險。 本集我們邀請到前外商大中華區營運主管布姐,和我們一起聊聊她生涯的幾個重要分岔點,以及她如何重新判斷自己真正想要的生活與工作方式,一次次完成華麗轉身!每個選擇後面都藏著代價,即使是不選擇其實也是一個選擇。聽完你會發現,工作多年後的轉彎,未必是推翻過去,而是重新整理自己願意承擔的代價,然後走向下一個更適合的位置✨ |本集重點| 🔹Jane:原來對於理想人生的想像,會隨著人生的不同階段改變🙀 🔹轉職面試總會搞砸的原因?Kyria:回過頭看,可能是因為我「不想要」⋯⋯ 🔹工作多年後轉職如何降低風險?布姐:從「現在」開始儲備你的籌碼 🔹剛生小孩就遇到升官機會的布姐:想清楚什麼是未來「沒有會後悔的」 🔹人生轉彎的順利關鍵:願意行動 - ✉️「讀者來信」投稿專區 如果你/妳有一些話,想對職場上的某個人說,卻一直沒有說出口,可能是主管、同事或是過去某個階段的自己。 我們想邀請你/妳,透過一封信分享這個故事。我們會以匿名方式,在節目中代念內容。 請以以下兩種方式投稿(擇一即可): 🔗投稿表單: https://bit.ly/RCC-P 📮節目信箱:kyriareinventingcarriere@gmail.com 期待你/妳的來信! - 如果喜歡我們的節目的話,歡迎留下五星好評,並留言給我們鼓勵喔! 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎? 🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! 🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! |課程特色| 📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: 獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! 📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: 教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: 不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1

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